创新，是当今使用频率非常高的一个词。按词典解释，这个词的意思是抛弃旧的，创造新的。

　　姜成康局长在去年召开的全国烟草科学技术大会上指出：“每一个企业、尤其是重点骨干企业，都要认真克服因循守旧、固步自封思想，不要满足于已取得的成绩，陶醉于昨日的辉煌，要敢于否定自己，超越自我，不断推动自主创新，促进企业不断进步、持续发展。”

　　今年是全国烟草行业的“创新年”。各单位认真贯彻落实国家局的要求，大力推动自主创新工作。卷烟工业企业在技术中心建设等方面取得了新的进步，卷烟商业企业在推进现代流通等方面取得了新的进展，烟叶产区在推广先进适用技术等方面取得了新的突破，科研院所在贴近市场实际搞研发等方面取得了新的成绩。

　　上述成果是十分可喜的，但是当前行业在自主创新方面所面临的任务比以往任何时候都更加繁重。这是因为，“目前，烟草行业已经进入到必须更多地依靠科技进步和自主创新推动发展的新阶段，自主创新已成为能否保持行业持续健康发展的关键因素”。我们必须下更大的决心，用更大的气力，作更大的努力，来推动自主创新pg游戏官方网站。

　　讲自主创新，首先要讲到作为自主创新承担者的人。一切创新都是通过人来进行、通过人来实现的。没有充满激情、勇于探索、愿挑重担、敢负责任的人，就不可能有锐意进取、奋发有为的自主创新。因此，大力倡导和推动自主创新，就必须在广大员工中营造蓬蓬勃勃的创新文化。要进一步培育创新意识，弘扬创新精神，完善创新机制，大力提倡敢为人先、不畏困难的精神，大力倡导敢于创新、勇于竞争和宽容失败的精神mg娱乐电子游戏网站，为科技人员和广大员工大胆创新、实现创新创造有利条件。

　　创新文化是先进文化的一种表现形式。在全国烟草专卖局长、公司总经理座谈会分组讨论中，有两段引人深思的发言。一位代表谈道：“创新需要具备两个条件：资金与人才。我们烟草行业拥有一定的资金基础，也拥有一批技术人才。但是，技术人才和企业员工能否真正把创新当成追求的目标，取决于行业能否真正形成一种创新的氛围。”姜成康局长在即席发言时为这段话作了很好的注脚。他说：“只有让员工在潜意识当中，真正把自己当成企业的人，才会对企业有认同感和使命感。有了认同感和使命感，才能真正与企业同呼吸、共命运，才能真正为企业的长远发展努力创新。”我们从这两段话中可以受到如下启迪：要在全行业真正形成自主创新的氛围，必须增强员工对企业的认同感和使命感；要增强员工的认同感和使命感，必须有一种共同文化来维系员工的思想。这种共同文化的核心，不是别的，就是“两个至上”共同价值观。换一句话说，只有在全行业进一步树立“两个至上”共同价值观，尤其是各级领导干部和各级领导班子带头践行“两个至上”共同价值观mg娱乐电子游戏网站，才能切实增强员工对领导的认同感，对企业的使命感，由“要我创新”变为“我要创新”。

　　创新，是一种激情，一种责任，一种奉献。创新文化，如同企业文化一样，是一种人格文化。领导干部应当是创新的组织者和领导者，也应当是创新的实践者和带头者。我们要按照“潜心做事、低调做人，宽容开放、勇于创新，甘于奉献、自强不息，报效国家、回报社会”的要求，通过良好的自身形象，树立一面旗帜，创造一个环境，促成一种氛围，把广大员工团结起来、凝聚起来，为企业的长远发展努力创新，让创新文化在全行业蓬蓬勃勃地展现出来。